Un cadeau de départ à la retraite qui marque le moment

Après vingt, trente ou quarante ans dans la même maison, un départ mérite mieux qu'un cadeau choisi dans un catalogue. Nous composons un coffret gourmand du terroir charentais adapté aux goûts de la personne, avec une carte à son nom. Un seul coffret suffit : nous n'imposons aucune quantité minimum sur cette occasion.

Un Coffret Prestige ouvert

Pourquoi un coffret plutôt qu'un objet

Un cadeau de départ est regardé par toute l'équipe au moment de la remise, puis emporté à la maison. C'est un des rares cadeaux d'entreprise qui a une seconde vie, et cette seconde vie se joue à table, en famille.
Un objet gravé prend la poussière. Un coffret régional se partage, se raconte, et laisse le souvenir d'une attention choisie plutôt que commandée. Il a aussi l'avantage de ne pas dépendre des goûts en matière de décoration.

Ce que nous adaptons

Les goûts de la personne, d'abord. Dites-nous ce qu'elle aime — la mer ou la terre, le sucré ou le salé, si elle apprécie le pineau ou si elle ne boit pas d'alcool — et nous composons en conséquence. C'est la différence la plus visible entre un cadeau personnalisé et un cadeau standard, et elle ne coûte rien.
La carte, ensuite. Nous imprimons un message à son nom, celui des collègues ou du service, que vous pouvez nous transmettre tel quel. Une carte vierge de belle facture est également possible si vous préférez la faire signer par l'équipe.
Le conditionnement enfin : cagette bois, panier d'osier ou coffret carton, selon l'effet recherché au moment de la remise.

Médaille du travail

La médaille d'honneur du travail récompense l'ancienneté, avec quatre échelons : argent à vingt ans, vermeil à trente ans, or à trente-cinq ans, grand or à quarante ans. La remise donne lieu à une cérémonie, et souvent à un cadeau accompagnant le diplôme.
Un coffret gourmand y a toute sa place, seul ou en complément de la gratification. Nous ajustons le budget à l'échelon célébré : beaucoup d'entreprises font progresser la valeur du coffret avec l'ancienneté.
Note de production : ces quatre échelons sont stables et vérifiables, mais autant les faire confirmer par le client, qui traite ces demandes régulièrement. Ne rien écrire sur les montants de gratification, qui relèvent de la politique de chaque entreprise et de sa convention collective.

Budget

Nos coffrets vont de 6,90 € à 89,95 € TTC l'unité. Pour un départ à la retraite, la gamme Prestige, de 49,90 € à 89,95 €, est celle que choisissent la plupart de nos clients, et c'est cohérent avec l'occasion.
Un point utile aux comités et aux employeurs : le départ à la retraite figure parmi les événements ouvrant droit à l'exonération de cotisations sociales. En 2026, le plafond est de 200 € par salarié, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Un coffret gourmand entre dans ce cadre. Montants indicatifs, à vérifier sur urssaf.fr.

Trois exemples

Parlez-nous de la personne qui part

Ses goûts, votre budget, la date de la remise : trois informations suffisent pour que nous vous proposions une composition.